世界中の人材を結びつける
グローバル企業にプロフェッショナル人材ソリューションを提供することに尽力
サービスとソリューション
信頼できる人材サービスパートナー
人材の発掘
当社は、さまざまな国や地域における中間および上級管理職、専門的および技術的人材の不足、および業界特有の人材不足に対して、詳細な業界人材検索ソリューションを提供します。 当社は、カスタマイズされた包括的な人材選考プロセスを通じて、適切なリーダーシップ人材を迅速に見つけ、ビジネスの発展を継続的にサポートできるよう支援します。
詳細を見る採用プロセスのアウトソーシング
企業の採用ニーズに応え、完全または部分的にカスタマイズされたプロセスベースの採用アウトソーシングソリューションをエンドツーエンドで提供し、採用戦略の策定と改善、採用システムとプロセスの最適化、人材プールの全プロセスを担当します。アップグレード、採用チャネルの拡大、雇用主のブランド強化など、オムニチャネル管理により、企業が人材サプライチェーンを構築し、ビジネス目標を達成できるように支援します。
臨時雇用
採用繁忙期の人材不足、新規プロジェクト、短期の人材補充、人員逼迫などによる人材ニーズに対応し、柔軟な人材採用サービスをワンストップで提供し、お客様の組織柔軟性の向上と雇用リスクとコストの削減をサポートします。
我们的优势
信頼できる人材サービスパートナー
チームワーク
チームプレーヤーであり、協力する意欲があり、寛容で、異なる意見を積極的に受け入れます。
お客様とともに成長する
顧客のニーズに基づいて革新的なソリューションを開発し、顧客の期待を超えます。
責任を取る勇気
団結して設定した目標を達成するために努力し、責任を負う勇気を持ちます。
正直
ビジネス倫理を厳格に遵守し、誠実で信頼されるビジネスを遂行します。
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人材は不足しており、引き寄せるのは難しい
イノベーション主導、変革、アップグレードの文脈において、人材チェーン「ピラミッド」の中核となる希少資源として、高度に洗練された人材は、企業や地域が導入する最優先事項となっている。 しかし、ハイテク人材は積極的な求職者ではないことが多く、求職活動の決定はより慎重であるため、従来のルートで人材を発見して引き付けるのは困難です。
ビジネス要件を実現するのが難しい
デジタル経済や産業相互接続により、企業の国境を越えた変革が加速し、ビジネスモデルや製品・サービスが急速に変化するとともに、新興分野の中核職に向けた人材ニーズが数多く生まれています。 企業が本来持っている人材リソース、チャネル、人員配置、時間コストは限られており、採用業務を短期間で完了することは困難です。
地域を越えた人材を特定するのは難しい
新たな市場環境において、多くの企業は地域を越えた事業拡大や国内から海外への拠点移転を加速させていますが、地域を越えた人材政策、市場在庫、人材プロフィール、人材コストについて明確な理解が不足しており、効果的な人材誘致が困難となっています。そしてそれらを割り当てます。