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人才寻访
我们针对中高级管理、专业技术人才短缺、不同国家地区行业性短缺人力,提供深入的行业专才寻访解决方案。通过我们为您度身定制和包容性的人才甄选流程,确保我们帮助您快速物色到合适的领导人才,持续支持您的业务拓展
查看详情招聘流程外包
针对企业方招聘需求,提供端到端的、整体或部分定制的流程化招聘外包解决方案,负责招聘策略制定与提升、招聘体系及流程优化、人才库升级、招聘渠道拓展、雇主品牌强化等全流程、全渠道管理,助力企业打造人才供应链,达成业务目标。
灵活用工
针对招聘旺季人才短缺、新项目、员工短期替补及编制紧张等情况带来的人员需求,提供一站式灵活用工服务,支持客户提升组织灵活性、降低雇佣风险和成本。
我们的优势
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团队合作
富有团队精神,乐于开展协作,具有包容心,乐于接受不同意见。
与客户共同成长
基于客户需求制定创新的解决方案,超出客户预期。
勇于担当
团结一致竭力达成既定目标,勇于担当。
诚实守信
在开展业务过程中严格遵守商业道德,诚实守信。
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人才稀缺难吸引
在创新驱动、转型升级的背景下,高精尖人才作为人才链“金字塔”的核心稀缺资源,已成为企业及地区争相引进的重中之重。然而,高精尖人才往往非主动求职者,求职决策更为谨慎,难以通过常规途径挖掘及吸引。
业务需求难交付
数字经济、产业互联加速了企业的跨界转型,商业模式和产品服务处在快速变化中,同时诞生大量新兴领域的核心岗位人才需求。企业原有的人才资源、渠道、人力配置、时间成本有限,短时间较难完成招聘任务。
跨区域人才难摸清
在新市场环境下,众多企业业务版图跨区域加速拓展,并从国内走向海外,对于跨区域人才政策、市场存量、人才画像、人才成本缺乏清晰了解,难以有效吸引及配置。